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用人部门或HR问：“你期望多少薪酬”？

首先自己一定要了解自己所在岗位的市场价，然后结合自己能力是否达到市场要求，达到了可以适当加价，这也是底气……不要说自己拿多少无所谓，等于没说。

明确自己现有薪资后，加一句自己期望多久后达到怎样的水平，这样既务实又显得踏实上进，表达出来就是：“我是XX专业硕士，对该岗位理论较为了解，并且学习能力强，但是缺乏经验，所以我认为我现在适合的薪资是5k税前；但是我目标明确，并且会不断努力提高自己，我相信自己在一年后能比现在效率高一倍，届时我期望自己能税后10k。这是我目前的真实想法。”

另，我是HR，所以我听到这个问题后，会对候选人进行追问或者压力面试：“你可以说具体一些吗，你根据哪些能力认为自己能税前5k，你比同龄人优秀的在哪？哪些潜力在以前没发挥出来，而确定在工作一年中能发挥出来……”所以关于薪酬的这个回答，必须建立在你有干货的基础上。